Отдел бухгалтерского учета и финансового контроля:
главный специалист-эксперт – 1 вакансия;
ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия
Отдел по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, ведения реестра муниципальных образований, регистрации и ведения реестра уставов муниципальных образований:
специалист-эксперт – 1 вакансия
Отдел по делам некоммерческих организаций:
главный специалист-эксперт –2 вакансии;
старший специалист 1 разряда – 1 вакансия
Отдел ресурсного обеспечения:
главный специалист-эксперт – 1 вакансия
Отдел документационного обеспечения:
ведущий специалист-эксперт – 1 вакансия
Группы должностей федеральной государственной гражданской службы
в Главном управлении Министерства юстиции Российской Федерации
по Санкт-Петербургу, по которым проводится конкурс на включение в кадровый резерв Минюста России
Структурное подразделение Главного управления | Группа должности | Квалификационные требования |
отдел международной правовой помощи | ведущая | - наличие высшего профессионального образования; - наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырёх лет работы по специальности |
старшая | - наличие высшего профессионального образования |
Требования к кандидатам:
Для замещения должностей главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
б) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
в) наличие профессиональных навыков работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.
Для замещения должности старшего специалиста 1 разряда отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
б) наличие профессиональных знаний, включая знания Конституции Российской Федерации, нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка Минюста России; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности.
в) наличие профессиональных навыков работы по обеспечению выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности территориального органа Минюста России, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.
Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются с 12 февраля 2014г. по 04 марта 2014г. по адресу: Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 28, кабинет № 10, с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 13.00, с 14.00 до 16.00.
Конкурс предполагается провести 19 марта 2014г. в здании Главного управления Минюста России по Санкт-Петербургу по адресу: Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 28, белый зал.
Порядок проведения конкурса:
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.
Тестовое задание включает в себя 30 вопросов. Всем кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на тест, которое составляет 45 минут. Тест оценивается по следующим критериям: 24 и более правильных ответов из 30 – кандидат считается успешно прошедшим тестирование и допускается к индивидуальному собеседованию, 23 правильных ответа и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, проводится индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены задают кандидату вопросы.
Подробно об условиях проведения конкурса можно узнать по адресу: Санкт-Петербург, ул. Чайковского, д. 28, кабинет № 10 или по телефону: 719-68-40.