Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников

Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Крем от геморроя «Здоров»
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Горе от ума: почему «троечники» в карьере часто успешнее отличников
Фото: www.gazeta.spb.ru
  Одной из главных проблем российской – а в прошлом и советской – системы образования – это зацикленность на оценках. Нередко можно столкнуться с тем, что на первый план выходит не уровень и качество знаний, а количество набранных баллов.  При этом, как показывают современные исследования, ни серебряная или золотая медаль в школе, ни красный диплом вуза, не то что не являются гарантией успеха в жизни, а, скорее, наоборот, выступают в роли препятствия.

Ученые из Лозаннского университета (Université de Lausanne, UNIL) решили доказать корреляцию между уровнем интеллекта и лидерскими качествами. Для этого были протестированы 379 менеджеров среднего звена из 30 европейских стран. Исследование состояло из двух частей: IQ-теста и оценки лидерского потенциала.

Средний уровень IQ среди участников эксперимента составил 111 баллов, что более чем на 10% выше среднестатистического для жителей планеты. Казалось бы, ничего удивительного – человек, забравшийся довольно высоко по карьерной лестнице, должен обладать незаурядными умственными способностями. 

Не все так просто. Корреляция работала до уровня IQ 120, а затем развернулась в обратную сторону. Оказалось, что по мере повышения уровня интеллекта эффективность управления снижается. Грубо говоря, чем умнее человек, тем ниже его лидерский потенциал. Если же перевести в российскую систему школьных оценок, то данное исследование показывает, что у троечника шансы проявить себя в качестве лидера и преуспеть в построении карьеры, как минимум, не ниже, чем у отличника. 


Подобное заявление может шокировать многих наших соотечественников, привыкших с детства вдалбливать своим отпрыскам мысль о том, что учиться нужно только на четверки и пятерки. Более того, оно полностью дезавуирует постулат о том, что «все наши проблемы из-за того, что нами управляют троечники».

Управляют-то действительно троечники:
более половины руководителей компаний рейтинга Fortune 500 закончили вузы со средним баллом C, что эквивалентно нашей «тройке». Но вот причины проблем, вероятно, стоит искать где-то в другом месте.

Почему же так получается, что троечники не уступают отличникам, когда дело доходит до реальной работы? Этому есть вполне логичное объяснение. Начнем с того, что люди с высоким уровнем интеллекта очень часто не уверены в себе. Они страдают перфекционизмом, подвержены «синдрому самозванца», недооценивают свой уровень квалификации. Как следствие, коллектив считывает эту неуверенность и не воспринимает их в качестве лидеров. 

Впрочем, они и сами не стремятся вести за собой массы . Ведь для этого нужно обладать коммуникативными навыками. Но у обладателей высокого уровня IQ с этим тоже нередко возникают проблемы. Мозг слишком умного человека работает быстрее, собеседникам зачастую сложно успевать за его мыслью. Это раздражает обоих участников диалога: одному все окружающие кажутся недостаточно смышлеными, другому неприятно осознавать недостаток интеллекта.


Еще один нюанс, особенно актуальный в современном мире, связан с развитием soft skills. Уровень этих надпрофессиональных навыков сегодня является критичным при приеме на работу. Однако отличники, в большинстве своем, испытывают трудности с их развитием. Чтобы получать высокие оценки, необходимо работать только головой и много времени проводить наедине с учебниками. В то время как троечникам приходится постоянно выкручиваться, искать выход из сложных ситуаций, договариваться, чтобы получить хоть какую-то оценку или не быть отчисленным.

В итоге выпускники со средними оценками оказываются в более выигрышной позиции, чем обладатели красных дипломов. Конечно, нет никаких гарантий, что каждый троечник обязательно станет хорошим лидером – тем более что корреляция между уровнем интеллекта и лидерскими способностями все же есть.

Так же как и нельзя утверждать, что все отличники обречены на провал. Речь, скорее, о том, что средний балл не должен играть ключевой роли для оценки кандидатов на управленческие позиции. По крайней мере, до тех пор, пока наша система образования не станет ближе к реальной жизни. 


Автор текста: АНДРЕЙ ШАПЕНКО, associate professor, московская школа управления «Сколково», кандидат экономических наук (Российский государственный университет нефти и газа им И.М. Губкина) и степень Master of Business Administration от бизнес-школы IMD (Лозанна, Швейцария).

В свободное от работы время увлекается спортом (марафонский бег и трейлраннинг), горным туризмом, внедорожными путешествиями по России, стрельбой из лука и воспитанием двоих детей.
Еще на Gazeta.SPb
  • Крем от геморроя «Здоров»
  • Роспотребнадзор раскритиковал идею возвращения курилок в аэропорты
  • Санкт-Петербург вошел в пятерку лучших городов по качеству здравоохранения в России
  • Бородатого бродягу нашли мертвым в заброшенном доме под Петербургом
  • В отделении "Петроэлектросбыта" на Коллонтай у 81-летней пенсионерки украли деньги и документы
  • Трансляцию матча «Копенгаген» - «Зенит» устроят на стадионе «Санкт-Петербург»
  • В Петербурге поймали преступников, угнавших автомобиль
  • Две аферистки под видом сотрудниц "Горгаза" украли у 94-летнего мужчины 800 тысяч рублей
  • У туриста украли кошелек в кафе
  • Тело мигранта подбросили к больнице на Пискаревском проспекте
  • В Петербурге 83-летняя старушка отдала аферистам 150 тысяч рублей якобы на операцию для дочери
  • Женщину-стажера метро нашли с проломленной головой на Двинской

  • Для добавления комментария требуется авторизоваться на сайте.

    Новым пользователям необходимо зарегистрироваться .

     
    По теме
    Дорожный рабочий в Кракове потерял дефектоскоп с радиационным изотопом. Контейнер ищут в пунктах приема металлолома и в местах скопления бездомных, за него объявлена награда,
    Фото: пресс-служба библиотеки для слепых и слабовидящих. - Культура Петербурга Фото: пресс-служба библиотеки для слепых и слабовидящих. Рассказываем, какие мероприятия пройдут в Государственной специальной центральной библиотеки для слепых и слабовидящих в апреле 2024 года.
    Культура Петербурга