Считаем баллы

Иллюстрация Alexstr/shutterstock.com

Первые дни нового года принесли очередную страшилку. Многие СМИ подхватили и разнесли слова министра труда и соцзащиты Максима Топилина, который упомянул, что ПФР отказал ряду граждан в назначении страховой пенсии по старости. И пошли публикации под заголовками, от которых кровь в жилах стыла: «В ПФР рассказали о причинах отказов в назначении пенсии...», «Россиянам начали отказывать в назначении страховой пенсии...».

Граждане привыкли, что с очередного января вступает в силу какой-нибудь новый закон, который усложняет жизнь. Поэтому многие подумали, что в стране начался процесс отказа от пенсии как социального института.

Между тем все не так страшно. И закона нового нет. Просто все ярче начали проявляться последствия давно уже проведенной пенсионной реформы, которая еще в 2015 году предусмотрела, что расчет будущей пенсии будет происходить на основе страхового стажа и накопленных за жизнь пенсионных баллов.

Про стаж - все понятно. Знакомое слово, привычный принцип. А вот балльная система оказалась непонятной для большинства потенциальных пенсионеров. Люди поняли лишь, что государство будет за каждый год их работы назначать какие-то баллы. И чем больше будет зарплата, тем больше баллов запишется на счет гражданина. Копеечная зарплата, разумеется, принесет минимальное количество баллов.

Вообще-то понять принцип расчета не так уж сложно. Сначала нужно прикинуть, сколько взносов в ПФР платит за работника работодатель: это 16% от заработной платы. (Вообще-то 22, но в данном случае в расчет идет лишь 16.) Если она, скажем, 50 тысяч рублей, то ПФР зачисляет на персонифицированный счет гражданина по 8 тысяч рублей в месяц. Стало быть, в год 96 тысяч. Эту сумму, как велит пенсионная формула, нужно разделить на сумму максимального годичного взноса в ПФР, которая не высчитывается, а устанавливается государством ежегодно. В ушедшем году максимум составил 140 160 рублей. Делим, получаем 0,68. Потом умножаем на 10. И вот оно - количество пенсионных баллов - 6,8.

Впрочем, можно пойти более простым путем, открыв на сайте ПФР пенсионный калькулятор и щелкнув пару раз кнопкой.

Максимум, который можно было заработать на зарплате (простите за каламбур) в ушедшем году, - 8,26 балла, в наступившем - 8,7. К слову, чтобы достигнуть такого уровня, нужно иметь белую зарплату 74 тысячи рублей. При большей заработной плате количество баллов уже не растет.

«Оплачивается» баллами не только зарплата, но и так называемые страховые случаи. Как то: каждый год срочной службы в армии - 1,8 балла (кроме того, он идет в стаж); первый декретный отпуск - 1,8 балла за год, второй - 3,6, третий, четвертый и т. д. - по 5,4 балла. Полтора года каждого декрета - в стаж.

В момент внедрения новой системы в 2015 году для назначения пенсии по старости требовалось проработать хотя бы 6 лет и заработать хотя бы 6,6 пенсионного балла. И достичь пенсионного возраста: 55 лет для женщин, 60 - для мужчин. В 2015-м на пенсию выходили советские люди 1960 и 1955 годов рождения, соответственно. Среди них было не так уж много людей, не выработавших мало-мальски приемлемого стажа.

Дальше условия ужесточались, как и было записано в п