Министерство труда предлагает наказывать работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста – вплоть до введения уголовной ответственности. Об этом сообщает РБК .
Кроме того, Минтруд разрабатывает дополнительные меры защиты пенсионеров и людей, чей возраст считается пенсионным на данный момент – старше 55 и 60 лет для женщин и мужчин. Помимо того, что работодатели будут преследоваться по закону за увольнение «предпенсионеров», они также будут обязаны оплачивать им диспансеризацию. Также Правительство увеличит пособие по безработице для этой категории граждан.
«С учетом предварительных итогов общественного обсуждения и результатов совместной работы с федеральными органами власти Минтруд подготовил проект Плана создания условий для повышения уровня пенсионного обеспечения граждан» , – рассказали журналистам в ведомстве.
Также в министерстве сообщили, что намерены дорабатывать законопроект совместно с представителями профсоюзов и работодателями – проект плана будет предоставлен им до конца текущего месяца. На 27 июля намечено заседание рабочих групп Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), в которой участвуют представители правительства, профсоюзов и работодатели.
По мнению министров, их предложения позволят искоренить предвзятое отношение к сотрудникам старшего возраста, а также связанные с ними стереотипы. Также в сказано, что документ позволит «не допустить увольнений и отказов в приему на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами» .
Напомним, пенсионная реформа, предложенная премьер-министром России Дмитрием Медведевым, предусматривает повышение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. В Правительстве отмечают, что это необходимая мера, вызванная проблемами в экономике, а также демографической ситуацией в стране. Пенсионная реформа поможет уравновесить количество работающих и пенсионеров, а также даст дополнительный стимул для развития российской экономики.