В Петербурге эксперты обсудили детали пенсионной реформы

Фото: spbvedomosti.ru

На один из главных вопросов о том, куда трудоустраивать людей предпенсионного возраста, пока ответа нет. ФОТО Сергея КУЛИКОВА/ИНТЕРПРЕСС

Несмотря на то что инициативу правительства РФ об увеличении возраста выхода на пенсию еще только предстоит обсудить в Госдуме, вряд ли приходится сомневаться в том, что она не получит поддержку депутатов. Насколько эффективна эта мера и поможет ли она заполнить «выпадающие» из-за нехватки рабочих рук вакансии, в Петербурге обсудили специалисты разных сфер деятельности.

Пойти туда, не зная куда

Начиная дискуссию, депутат Госдумы Владимир Катенев честно признался: хотя он сам и поддерживает правительственную инициативу, но понимает, что при превышении возраста 50 лет специалист начинает испытывать сложности с трудоустройством. «Но реальность такова, - считает парламентарий, - что если пенсионный возраст не будет повышен, пенсии, даже в их нынешнем размере, в обозримом будущем выплачивать будет нечем. Ведь пенсионеров у нас становится все больше, а работающих - все меньше». И привел цифры: в России сегодня ежегодно выходят на заслуженный отдых около 1,5 млн человек, а входят на рынок труда только 400 тысяч. По оценке Катенева, повышение пенсионного возраста в первую очередь и направлено на решение финансовых проблем ПФ.

Однако единого мнения среди экспертов здесь нет. К примеру, Анна Кокорева, заместитель директора аналитического департамента одной из питерских компаний, оценивая текущую экономическую ситуацию в стране как не слишком стабильную, называет шаги в сторону увеличения пенсионного возраста верными. « С финансовой точки зрения это правильно, поскольку способствует снижению дефицита бюджета и уменьшает давление на него », - говорит она. А вот экономист руководитель Школы экспертов Максим Козырев тут же заявляет, что «никакого ощутимого экономического эффекта не будет». « В полной мере использовать тех, кто находится в предпенсионном возрасте, не получится - для них нет подходящих рабочих мест , - уверен эксперт. - Если эти люди не станут работать и пополнять Пенсионный фонд, то они, скорее всего, сядут на пособие по безработице, тем самым значительно снизив эффект предпринятой меры».

С ограниченной годностью

Тут и в самом деле можно призадуматься. Объективные данные рынка труда свидетельствуют: для людей пред- и пенсионного возраста возможности трудоустройства заметно ограничены. По данным официальной статистики, в общем объеме предлагаемых работодателями Петербурга вакансий на людей «серебряного» возраста ориентированы только 8%, а большая часть из них сосредоточена в отраслях реального сектора экономики. Анализ компании HeadHunter показывает, что для категории специалистов возраста 50+, к примеру, в первую очередь это обрабатывающие сектора производства, транспорт и логистика, а также строительство. «Поскольку основной спрос на работников сейчас генерируют такие сферы, как продажи, IT и некоторые другие, у людей в возрасте 50+ возможностей для трудоустройства меньше по объективным причинам », - полагает Екатерина Скляренко, руководитель отдела маркетинга HeadHunter Северо-Запад.

Анализ резюме возрастных соискателей также показывает: основываясь на большом опыте работы по специальности, чаще всего они запрашивают уровень зарплаты выше рыночной. Самый распространенный ее размер в Петербурге - 45 - 60 тыс. рублей в месяц, что при средней «стоимости» петербургской вакансии 42 - 43 тыс. явно больше. К тому же вместе с увеличением возраста «серебряные» кандидаты нередко отказываются от работы по специальности, выбирая другую. И зачастую имеющий высшее образование, большой опыт и массу полезных навыков предпенсионер идет трудиться охранником, вместо того чтобы продолжать строить корабли...

В плену стереотипов

«Какое-либо ущемление прав соискателя, в том числе по возрасту, у нас в стране законодательно запрещено, - отмечает Елена Соколовская, заместитель директора Центра занятости населения Петербурга. - Никто не увольняет специалиста только потому, что он достиг пенсионного возраста. Но в процессе трудоустройства при наличии конкуренции за место реальный работодатель нередко отдает предпочтение более молодому человеку».

Ситуация такова: из-за дефицита рабочих рук, вызванного демографическим провалом в начале 1990-х, спрос на работников «серебряного» возраста не сокращается, а даже немного растет. Если специалист успешно работает, никто не будет его увольнять - напротив, попытаются использовать по-максимуму, стараясь «сплавить» его опыт и знания с амбициями и активностью молодых коллег. Однако если по тем или иным причинам человек в возрасте 50+ сейчас оказывается на рынке труда, за редким исключением он неминуемо сталкивается со сложностями при трудоустройстве.

Когда речь идет о человеке за пятьдесят, чаще всего рассматривающие кандидатуры представители компаний, многим из которых по 30 - 45 лет, находятся в плену стереотипа: « Он придет отсидеть несколько лет до пенсии », - говорит по этому поводу психолог Яна Смирнова. - Такому человеку отказывают в месте, предпочитая брать на работу того, кто может трудиться долго и профессионально расти. Но порой все случается наоборот». По мнению Смирновой, возрастные сотрудники зачастую оказываются выгоднее, чем молодые. Поскольку большая часть их профессиональной жизни уже позади, они менее амбициозны и активны, но зато гораздо более лояльны, психологически устойчивы и надежны. А если добавить сюда профессиональные качества, то в целом ряде случаев выбор в пользу таких специалистов может быть предпочтительным. Но стереотипы ведь крайне живучи...

В ТЕМУ

В ближайшем будущем число рабочих мест, ориентированных на прием специалистов возраста 50 - 55+, в России не возрастет. Скорее, под воздействием объективных причин (автоматизация труда и пр.) даже сократится. И где будут использованы миллионы таких рабочих рук, пока неясно. 

Материал был опубликован в газете под № 122 (6231) от 10.07.2018 под заголовком  «Когда возраст к месту ».

  • Владимир Сергачев
  •  
    По теме
    Бизнесмен считает, что заработная плата в России не будет расти, а чтобы ее повысить, надо понизить пенсионный возраст - Город812 Один из разработчиков повышения пенсионного возраста, которого СМИ называют автором «людоедской» реформы — совсем еще молодой человек, 35-летний Владимир Назаров, уверен, что пенсии в будущем обязательно станут больше.
    31.07.2018
    Депутат «Яблока» также высказывался об Украине и Сирии. Во время демонстрации против принятия правительством пенсионной реформы, которая прошла в 28 июля на площади Ленина в Санкт-Петербурге,
    28.07.2018
     
    Митинг против пенсионной реформы в Петербурге собрал 1,5 тысячи человек - Moika78.Ru В Петербурге проходит митинг против повышения пенсионного возраста. Фото: Мойка78 В акции против повышения пенсионного возраста, которая проходит на площади Ленина с 13 часов, участвуют около 1,5 тыс.
    28.07.2018
     
    За митингом против пенсионной реформы в Петербурге следят с вертолета - Moika78.Ru На площади Ленина проходит митинг против повышения пенсионного возраста. Фото: Мойка78 Вертолет кружит над участниками митинга против повышения пенсионного возраста, который в 13 часов начался на площади Ленина в Петербурге.
    28.07.2018
    Приветствуем студентов по обмену - СПбГУТ  им.проф. М.А. Бонч-Бруевича В 2018-2019  учебном году в СПбГУТ на факультете ИКСС будет обучаться группа иностранных студентов, участвующих в программе академической мобильности.
    25.09.2018 СПбГУТ им.проф. М.А. Бонч-Бруевича
    Автор: ru.wikipedia.org Соглашение о создании консорциума заключили петербургские вузы, научные и судостроительные организации, где готовят кадры, ведут научные разработки для судостроения и строят суда.
    25.09.2018 Spbdnevnik.ru
    Экскурсия в театр Ленсовета - РХГА Экскурсия сразила разнообразием, с одной стороны, студенты смогли увидеть исторические интерьеры, с другой - театр, но не из зала, а изнутри.
    26.09.2018 РХГА
    В Манеже в понедельник, 24 сентября 2018 года, представят очередной том Генерального каталога коллекции музея-заповедника «Петергоф» — там собраны старые фотографии Петергофа с 1854 по 1917 годы.
    24.09.2018 Мой район
    Памятники, которые покалечили ремонт или равнодушие. Многие пострадали непоправимо Анна ПОСЛЯНОВА ОПАСНЫЙ КВАРТАЛ 17 регулярный квартал.
    24.09.2018 Комсомольская правда
    Спикер Макаров бряцает ключами от Смольного - Moika78.Ru Вячеслав Макаров (слева) и Георгий Полтавченко. Фото: Baltphoto/Дарья Иванова Нынешняя губернаторская кампания показала: если власть ничего не делает и у граждан появляется выбор, результаты у единороссов оказываются плачевные.
    25.09.2018 Moika78.Ru
    Автор: Петербургский дневник За минувшую неделю специалисты Государственной административно-технической инспекции Петербурга начислили городским организациям штрафы на сумму 4 миллиона 340 тысяч рублей за различные на
    25.09.2018 Spbdnevnik.ru